百善”孝”为先
唯孝聚德,德厚行端,行端才正,才正者方能举事。德才兼备者,虚位以待之!
培训开发:
我们正在努力建立一套符合自身特点的培训体系,为了帮助新员工尽快适应公司文化,为新员工提供文化培训、上岗培训等。另外还设有员工在职培训计划,它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
薪酬福利:
公司基于长期发展战略,向员工提供具备高竞争性的薪酬和福利,在保证公平公正的前提下,在岗位工资的基础上发放绩效奖和丰厚的年终奖。同时,公司重视人文关怀,给予一定补贴,在各个节假日发放节日福利、开展节日活动,不定时组织户外拓展活动,旨在丰富员工生活、提高员工生活品质。
职业发展:
公司为全体员工提供广阔的工作发展机会,使不同层次、不同岗位的员工均有机会在自身能力素质达到相关职位要求后晋升,让其潜力得到充分发掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值的平台,实现公司与员工共同成长与发展。